手順概要

勤務地として選択した店舗に対し、詳細な労働条件を設定します。
店舗を複数選択した場合、それら全ての店舗に同じ労働条件が設定されます。

勤務地ごと詳細設定パネルを開く
詳細な労働条件を設定する

手順詳細

勤務地ごと詳細設定パネルを開く

詳細設定ボタンを押して、勤務地ごと詳細設定パネルを開きます。
このボタンは、関連する「労働および賃金報酬・待遇制度」の必須項目をすべて入力すると押せるようになります。

詳細な労働条件を設定する

各項目を選択して詳細条件を設定します。

注意登録状況により表示される項目が変化します: 実際の入力画面では制度の登録状況に応じて、設定できない条件の項目は表示されません。

詳細条件設定画面の一例

勤務時間詳細

項目名	説明
シフト制勤務（固定労働時間制または変形労働時間制）	シフト制勤務の有無を指定してください。シフト制がある場合は、以下を登録してください。シフト決定方法シフト対象
一日の所定労働時間	一日の所定労働時間※を指定指定してください。労働時間から休憩時間を除いた始業から終業までの時間
実働日数	実働日数を指定してください。週または月にどのくらい勤務するか設定してください。
勤務時間帯	勤務する可能性がある勤務時間帯を指定してください。最も早い始業時間～最も遅い終業時間を登録してください。
具体的な勤務時間の表記	曜日ごとに具体的な勤務時間を指定または勤務時間の例を登録できます。詳しくはこちらをご覧ください。
勤務時間希望受付	上記までに設定した勤務条件よりも短い時間帯での勤務が可能かどうかを指定してください。
標準労働時間（フレックスタイム制）	標準労働時間を指定してください。
曜日ごとの勤務時間（フレックスタイム制）	曜日ごとに以下を指定してください。フレキシブルタイムコアタイムの有無コアタイム詳しくはこちらをご覧ください。
曜日ごとの勤務時間（自由出勤制）	曜日ごとに勤務可能時間を指定してください。詳しくはこちらをご覧ください。
勤務例（自由出勤制）	勤務例を登録できます。
勤務時間補足	上記までで設定できない勤務時間に関わる条件があれば記載してください。

休日詳細

項目名	説明
月間休日数（週休制・隔週制）	月間の休日数を指定してください。
土曜休み	土曜休みが可能かどうか指定してください。
日曜休み	日曜休みが可能かどうか指定してください。
休日例など補足	自由出勤制の場合などに休日例の記載やその他休日の条件があれば記載してください。

賃金・報酬の詳細

当該店舗のみ支給がない場合は、支給方法の「支給なし」を選択してください。制度登録時に選択肢に存在しなかった変動手当については「その他変動手当」に記載してください。

項目名	説明
基本給（月給制・年俸制）	賃金の基本給を指定してください。完全歩合制で保障給を支給する場合は、保障給の基本給を登録してください。
保証条件（完全歩合制）	完全歩合制で保障給を支給する場合に、保障する期間など条件がある場合は指定してください。
最低賃金の確認	実際に支給される賃金が地域の最低賃金を満たしていることを必ず確認し、チェックください。
一律手当	設定した一律手当に対し以下を登録できます。支給方法支給額支給条件当該店舗のみ支給がない場合は、支給方法の「支給なし」を選択してください。制度登録時に選択肢に存在しなかった一律手当については「その他一律手当」に記載してください。
固定残業時間	固定残業代制がある場合は、固定残業時間を登録してください。
固定残業代	固定残業代制がある場合は、固定残業代を登録してください。
賃金総支給額	基本給、全ての一律手当、固定残業代を合算した支給額を登録してください。
歩合制度	歩合制度を登録してください。
顧客単価	歩合の収入目安のための歩合単価を登録してください。
変動手当	設定した変動手当に対し以下を登録できます。支給内容支給額支給条件
賃金・報酬の補足	上記までで表現できなかった賃金・報酬に関わる条件があれば記載してください。