手順概要

募集要項作成モーダルウィンドウで職種や雇用形態など募集対象を決定します。
募集対象はブランド×職種×役職×雇用形態×新卒／中途の組み合わせで決定します。
決定した募集対象ごとに募集条件を登録し、求人票詳細として掲載します。

手順詳細

募集要項作成モーダルウィンドウを開く

募集要項一覧の新規作成ボタンからモーダルウィンドウを開いてください。
または、任意の募集要項の条件を引き継ぐ場合は、その募集要項詳細画面のコピーボタンからモーダルウィンドウを開いてください。

募集対象を選択する

各項目を選択して募集対象を決定する

項目名	説明
ブランド	募集を行うブランドを設定してください。企業情報でブランドを作成すると、ブランドが選択できるようになります。ブランドを設定することでブランドごとに募集できるようになります。なお、店舗とブランドには掲載制約があります。掲載に際してはご留意のほどお願いいたします。
職種	職種を設定してください。
役職	役職を設定してください。職種に関連した役職が選択できます。
雇用形態	雇用形態を設定してください。コピーに際しては就業条件が大きく異なるためからそれ以外の雇用形態（またはその逆）への変更はできません。
新卒として募集する	チェックする場合、新卒採用の募集要項として扱われます。チェックしない場合、中途採用の募集要項として扱われます。

選択内容を保存して募集要項の作成を開始する

作成するボタン（またはコピーするボタン）を押すと、選択した募集対象で募集要項が作成され、募集要項編集画面に移動します。