募集要項はブランド×職種×役職×雇用形態×新卒／中途の組み合わせの数だけ作成できます。
さらに勤務地ごとの詳細条件を設定できます。詳細条件には勤務店舗を設定する必要があります。
そのため作成できる募集要項の最大数はブランド×職種×役職×雇用形態×新卒／中途×保有店舗数の数となります。
1つの募集要項に複数の詳細条件（条件・制度の詳細）を設定すると、詳細条件ごとに求人票が掲載されます
募集要項の詳細条件ごとに掲載される求人票の概念図
募集要項は「ブランド×職種×役職×雇用形態×新卒／中途」の組合わせの数だけ作成可能。さらに詳細条件ごとに分割され求人票として掲載される