募集要項の構成

概要

募集要項は4つの情報で構成されます。

構成イメージ

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  1. 募集対象
  2. 条件・制度
  3. 条件・制度の詳細
  4. 勤務地

詳細説明

募集対象
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運営するブランド※ごとに募集要項を作成し求人票として掲載できます。
ブランド内では、職種・役職・雇用形態・新卒/中途の組み合わせで募集要項を作成できます。
ブランド作成は任意です

条件・制度
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募集対象に対し、必要資格などの応募条件や給与形態・手当などの待遇制度を設定します。

条件・制度の詳細
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条件・制度に対し、詳細な給与額や勤務時間など具体的な条件を設定します。
1つの募集要項に対し、複数の詳細条件を設定できます。
地域や店舗ごとに条件が異なる場合は条件を分けて募集できます。

勤務地
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詳細条件に対し、勤務地として店舗を設定します。
1つの詳細条件に対し、複数の店舗を設定できます。

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