労働基準法によって、法定休日は「毎週1日、または4週間を通じ4日以上」と定められています。
また、法定労働時間は「1日に8時間、1週間に40時間」が上限であると定められてるため、 休日を設定する際は、法定休日を守れているかだけではなく、法定労働時間を超えていないかも併せて確認が必要になります。

【例】
1日の所定労働時間を8時間としている企業の場合、
法定労働時間は週40時間までとなるため、1週間の労働日数は5日間となります。
必然的に1週間に2日が休日（週休2日制）となります。

そのため、労働時間に応じた休日日数を満たす形で年間休日日数の設定が必要となります。

【参考】
・隔週休2日制以上を選択されている場合：78日以上
・完全週休2日制を選択されている場合：105日以上